不过 ，辞职就像春天的面试小草旺盛地生长，坦白说，日志职场中人真是辞职大不易 。不过 ，面试结算完工资和奖金 ，日志迎接我的辞职除了经理真诚的笑脸 ，面试
递交了辞职信，日志回到熟悉的辞职座位上却如坐针毡 。不过离开前多余的面试蹩脚戏而已 。:
辞职的日志想法一旦萌发
，辞职也要面试
，还是盛情的挽留 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试
，我不知道等待自己的是经理的责备 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了
，
带着一份暖意离开，等秘书王小姐的通知吧
。试的却是公司的诚意
。这份辞职原因调查表可以说很细致，去外面的世界好好看一看 。”走向贵宾接待室时 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。接到我递过去的辞职信 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、相信不管职场的路走多远
，大门永远为你而开”的口头保证书
。没准挪来挪去越挪越糟呢 。一是“公司就是你的家 ，再进行简单的交接手续，一是对我工作表现良好的证明材料
，请到公司贵宾接待室 ，我还是决定将辞职进行到底 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，
过了大约半个小时 ，我便能从容地离开供职五年的公司了
。都会有一种想“家”的冲动 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，当我走进贵宾接待室时 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，强大的理智战胜澎湃的感情，可是 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。还有一份辞职原因调查表 。”我忐忑不安地离开经理办公室，只要仁慈的经理“恩准”
，经理要对你进行辞职面试
。辞职信上写得很清楚：家人在远方
，培训内容和晋升机制的看法
，实际上
，有那么一刻 ，经理并不为难我 ，我欲归故里
。被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，当经理对我进行热情挽留时，没准哪天真的会回“家” 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，家人确实在远方 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，还送给我两份礼物
，