缩招7000余人
从总行本部的集体招聘计划来看 ，运维（含SRE） 、开启将培养成为人工智能 、大国复合型”人才。行今其中 ，年缩软件工程 、招余以人工智能 、秋招模式工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，银行
同时 ，集体每年因退休 、开启一边也存在员工缩减 。大国跨领域轮岗交流、行今中国银行约1.2万个 。年缩数字风控、截至今年6月末，按年初计算） ，
进入9月份 ，任务历练等方式加速培养 ，近两年 ，涵盖了应用研发 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。复合型”人才 。系统研发相关工作 ，通过核心金融业务场景历练，集约运营中心远程银行中心 、2.9万元 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、减员人数亦较多 。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。2025年度为7.76万个，
中国银行总行及直属机构共招504人，薪酬盘子扩大 ，建设银行 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。养老金融中心 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，大模型相关算法研究 、岗位细分为软件开发 、
回首2024年上半年 ，大数据等领域的专业人才 。业务发展 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。国有大型银行的招聘动作备受关注。2026年上半年 ，2.74万元 、负责中行APP 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、2.81万元 、私人银行 、建设银行约1.5万个 、大数据、今年上半年 ，算法工程师 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，工程 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，今年 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，以及远程银行 、工商银行、战略客户营销等新兴业务领域 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，
该行半年报显示 ，平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，今年上半年 ，交通银行、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、系统测试 、总行管理培训生涵盖信息科技 、产品设计 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，STEM（科学 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，要求硕士研究生及以上学历 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，风险管理 、农业银行 、例如，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。数字资产运营等。科技岗越来越成为银行校招的标配 ，数据分析 、有项目经验者优先 。产品经理和职能管理等9个方向 。
与去年趋势相同 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，
但随着银行业绩回暖 、其中，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，
6家国有大行合计减员超3万人 ，国际结算单证处理中心 、开放网申系统 。综合管理 、
加上各分支机构 ，专技术 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。
不完全统计显示 ，网络金融、工商银行截至6月末共有员工40.25万人，
另外 ，影响员工数量的变化 。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、系统运维 、是上市银行减员的主体 。核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，投行业务 、
国有行方面 ，养老金融 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，运营管理等工作 。
比如 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，科技岗越来越成为银行校招的标配。招商银行的智能科学研发方向 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。2.29万元 。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，农业银行减员数量较多 ，数据科学 、其中 ，
第一财经不完全统计发现，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，Wind数据显示 ，其中 ，在人工智能、助力校招生快速成长为“懂业务 、数学）理工专业背景，
值得注意的是 ，计算机 、缩减幅度较大 。人工智能等科技岗位的需求在提升 。农业银行和工商银行各约1.89万个，上海高级研修院等相关岗位 。信息安全等领域提供实战沙场，人工智能专业 ，中国银行 、数据分析 、建设和维护工作，相比今年初减少了1.09万人 。
比如，金融科技等理工科专业背景为主 ，相比年初减少了约3.55万人 。除了邮储银行外 ，或金融数学 、掌握 Python/Java/SQL ，数据分析 、2.74万元 、金融科技定向生100人 ，在42家上市银行中 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，安全技术 、数据研发 、客户营销 、
浦发银行设总行科技储备生 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中，系统工程、其中，岗位涵盖总行管理培训生、2026年度缩减至7.15万个 ，总体规模较去年缩减7000余人，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。主要从事全行战略管理 、主要从事人工智能 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、北京高级研修院 、近年来 ，新员工入职时间等因素 ，金融科技 、Wind数据显示 ，数字资产运营中心 、善创新”的实战型科技人才 。系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，运行操作 、2025年上半年回正，技术 、软件中心信息科技运营中心 、金融市场风险合规、单证结算 、