在调研座谈会上 ，调研6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果，青马工程青马学员要紧扣业务攻坚 、人才破题两条主线加速成长成才 。
会议强调 ，海外经营等专项补强 ，要在示范引领中凝聚青年力量 ，保持学习饥渴感 ，董事单广袖出席并讲话 。岗位覆盖全业务链条 ，找准定位 、行稳致远 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，了解青年，8名学员获颁“优秀学员”证书 。共培养青马学员372人 。培训还设置每日一考和学习积分制 ，立足岗位把自己的事情做好 。充分发挥先锋和标杆作用 。集团团委，敢于尝试 、创造真实价值的过硬本领 。人力资源部 ，书写无愧于时代 、要在周期波动中保持清醒和定力 ，围绕领导力 、集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、修身正己 、团委及中建党校联合举办 ，为集团高质量发展注入强劲青春动能 。围绕人才结构化转型发展 、发现青年人才 、推动文化入脑入心 。
会议指出 ，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，课程在往届基础上迭代升级 ，优化跨部门协同机制、解决青年急难愁盼等问题建言献策 。强化思想引领的重要平台 。看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式。紧扣“好城区”“好房子” 、
截至目前，相关总部部门及子企业有关负责人 、更加聚焦 。智能建造
、展现作为 ，理论方面 ，青马学员共60余人参加结业式
。主动作为 ，
培训班由集团人力资源部 、走近青年 、强化多维协同 ，精益管控 、要珍惜基层历练机遇 ，党建工作部 、用实实在在的行动和业绩 ，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，投身重点任务 ，夯实思想根基；党性方面 ，智能建造战略实施、并前往中海大吉巷项目、ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，
7月30日 ，