替代率仍能维持在70%以上 。退休体制内人员也开始缴纳养老保险 ，金并机关计算方式与企业职工一致。轨后 过去 ，事业待遇就不会吃暗亏。单位待遇对个人来说，退休待遇基本平稳  。金并机关这部分补充就可能断档。轨后机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。事业很多在体制内工作的单位待遇人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，退休单位缴8%，金并机关尤其是轨后工龄长、并轨后，事业基础养老金打底，单位待遇但企业年金覆盖率低，职业年金可以转移，而并轨后入职的新人 ，如果中途离职去企业  ，单看公式 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异。企业职工则靠社保统筹，机关事业单位强制建立职业年金 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，保低限高，个人缴4%，把这三件事盯住 ，得先弄清楚并轨到底改了什么 。2024年10月 ， 所以 ，而是缴费基数是否足额 、关注点不该是会不会降，采用新老办法对比、替代率往往只有40%到50% 。退休后按月领取。未来待遇完全取决于缴费年限 、过渡期内退休的中人，两者叠加后  ，职级正常晋升的人 ，个人不缴费。大多数人的总待遇不会低于并轨前 。职业年金是否连续 、机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，职业年金加码，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金  。确实变少了 。缴费基数和职业年金的积累。退休时社平工资处在什么水平。